伴著8月份的尾巴，呼吸著初秋的涼爽氣息，我們迎來了鑫諾商第五屆客戶交流見面會，這次的會議主要是針對：助力企業(yè)管理--員工的績效考核制度為主的會議內(nèi)容，

將現(xiàn)在企業(yè)管理中面臨的員工的管理及績效增加問題，進行系統(tǒng)話的講解，用現(xiàn)在的依據(jù)流行的話就是：全是干貨啊！

這次受邀參加的都是與鑫諾商友好合作的各行各業(yè)的企業(yè)家，他們的企業(yè)也是走在奔跑發(fā)展的階段，這次的會議內(nèi)容就是給這些奔跑企業(yè)的企業(yè)家們帶來一定的助力，讓大家學(xué)習(xí)新的績效考核，學(xué)習(xí)新的企業(yè)的管理方式。

本次會議的主講人是鑫諾商商學(xué)院的院長周總邀請的HR實戰(zhàn)專家--張成志老師，張成志老師是山東人力資源論壇的創(chuàng)始人，一級的人力資源管理師，16年HR管理經(jīng)驗，主要是為中小型企業(yè)績效管理進行實操落地的導(dǎo)師，這次的會議也是鑫諾商商學(xué)院的院長周總為了回饋更多需要幫助的客戶，特此邀請的的學(xué)習(xí)機會。

這次的受邀的嘉賓也很努力，在整個大會上，各位企業(yè)的老總都在認(rèn)真的聽講，重點的內(nèi)容重點的記錄下來，可見，這次的會議是真干貨啊！

當(dāng)然了，績效考核這個話題確實對一個企業(yè)的管理來講是非常的有用的，績效考核管理的不僅僅是員工，更多的是對員工崗位職責(zé)的賦予的標(biāo)準(zhǔn)和細(xì)則，很多的企業(yè)有

績效考核，但是績效考核真正的作用沒有顯示出來，再就是很多的企業(yè)都沒有晉升考核，不知道怎么針對自己的企業(yè)進行晉升考核的設(shè)定等問題，這次的會議統(tǒng)統(tǒng)給您解決。

希望通過此次的學(xué)習(xí)能夠給各位企業(yè)家們帶來幫助，鑫諾商商學(xué)院自6月份正式開課以來，就獲得了很多企業(yè)家的認(rèn)可，鑫諾商商學(xué)院致力于為廣大的企業(yè)提供一個學(xué)習(xí)交流的平臺，不管你是在企業(yè)的管理上有疑問的地方，還是在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展上有疑問的地方，都可以來鑫諾商商學(xué)院進行參觀學(xué)習(xí)，鑫諾商商學(xué)院歡迎您的光臨。

鑫諾商商學(xué)院第六屆已經(jīng)在籌備中，如果您有好的意見或者是建議，歡迎致電我們，商學(xué)院的發(fā)展需要每位有志者的加入，我們的電話是0531-88193332，我們的網(wǎng)址是：http://yiyuannz.com，我們的地址是：濟南市高新區(qū)新濼大街三慶齊盛廣場2號樓1408.